Unsere Philosophie

Wofür wir stehen: Seit 2004 machen wir in Duisburg und Umgebung Soziale Arbeit. In dieser Zeit konnten wir eine enge Verbindung zu den Menschen dieser Stadt aufbauen und nehmen die Verantwortung, die aus dieser Erfahrung erwachsen ist, ernst. FaRO steht für eine moderne Soziale Arbeit in ihrer jeweiligen Zeit. Wir passen unsere Konzepte und Methoden den aktuellen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Praxis an, um eine passgenaue Orientierung in stürmischen Zeiten zu gewährleisten. FaRO – Familie Richtig Orientiert.

Fa – Familie: Die uns anvertrauten Familien und Menschen stehen im Mittelpunkt unseres professionellen Handelns. An der Lebenswelt der Menschen orientiert und mit einer partizipativen Grundhaltung werden sie bei der Erreichung ihrer persönlichen Ziele durch uns unterstützt. Wir nehmen die Menschen als Expert*innen ihres Alltags wahr, nutzen die bereits vorhandenen Ressourcen und bauen diese weiter aus. Mit unserem wirksamen Kinderschutzkonzept leisten wir einen notwendigen Beitrag zur Risikoreduktion und fördern präventiv den Zusammenhalt von Familien.

R – Richtig: Richtig ist für uns kein normativer Fingerzeig, sondern unser persönlicher Anspruch an Fachlichkeit, Professionalität und Engagement. Unsere Mitarbeitenden werden gezielt dabei unterstützt, fachlich auf dem neuesten Stand zu sein. Der interne Wissensaustausch in Form von Supervision, Fachberatung und Teamgesprächen ist für uns selbstverständlich. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass eine eklektische Herangehensweise und methodische Vielfalt notwendig sind, um eine professionelle Haltung entwickeln und optimale Orientierung bieten zu können. Wir setzen deshalb auf ein engagiertes multiprofessionelles Team.

O – Orientiert: Unsere Leitlinie für eine zielgenaue Orientierung der uns anvertrauten Menschen ist eine nachhaltige Förderung zur Selbstbefähigung. Unser Ziel ist es, dass junge Menschen und Familien ihren persönlichen Weg eigenverantwortlich, selbstbestimmt und ohne professionelle Unterstützung gehen können. Um dies zu erreichen, benötigen auch wir Orientierung. Mit einer zielgerichteten Wirkungsbeobachtung und internem Qualitätsmanagement stellen wir uns selbst fortlaufend auf den Prüfstand. Anhand eines standardisierten Evaluationsverfahrens befragen wir Familien und Jugendämter unmittelbar, inwieweit wir unseren eigenen Maßstäben gerecht werden.

Im Jahr 2021 wurde ein umfassender Umstrukturierungs- und Re-Organisationsprozess initiiert. Das konzeptionelle Fundament, sowie unsere professionelle Außenwirkung stehen seitdem auf dem Prüfstand. In einem dialogischen Prozess werden alle bestehenden Konzepte in Zusammenarbeit mit unseren Fachkräften, Einsatzleitungen, Fachbereichsleitungen und der Geschäftsführung evaluiert und an die neuesten Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis angepasst. Dabei werden wir geleitet durch die Grundsätze von Diversität und Partizipation – für uns eine Selbstverständlichkeit! Der Umstrukturierungsprozess wird in einem neu entwickelten Qualitätsmanagement aufgehen, welches die Überprüfung und Anpassung von Wirkungsindikatoren und Konzepten zu einem festen Bestandteil unseres professionellen Handelns werden lässt.